フィリピンのオフショア開発ではコスト面や時差、技術力などでメリットがあると言われる一方、文化や品質基準の違いなどで思うような開発ができないことも。ここでは、フィリピンのオフショア開発について紹介しています。
ITエンジニアにかかる人件費が安く、英語を公用語にしているので言葉の壁も低いです。また、仕事には献身的に取り組み、思っていることをはっきりと言い伝えてくれる国民性があります。ただ、オープンで温厚な人が多い反面、細かい作業は苦手な傾向がみられます。
フィリピンオフショア開発失敗事例に挙げられるのは、委託先のフィリピンの開発会社が求めている要件を満たす開発力を持っていないケースです。(中略)その結果、開発プロジェクトが未完のまま終わるといったケースもあり得ます。(後略)
日本人とフィリピン人では、品質に対しての合格ラインが異なります。そのため、機能テストはどこまでするか、求めるデザインの再現度など品質基準を揃える必要があります。研修や日々の業務でのフィードバックなどで、求める基準を浸透させていくといいでしょう。
日本では仕事が優先される傾向が強いですが、家族を大事にするフィリピンでは家族行事やイベントが仕事よりも優先されます。そのため、スケジュール管理ではフィリピンの文化や季節行事などを考慮して作る必要があります。
オフショア開発の依頼を検討する際には、オフショア開発歴や実績数、依頼内容と類似した実績の有無、開発人員の体制などを要チェック。開発企業のサポート体制や信頼性は、公式サイトやパンフレットなどだけではわかりませんので、直接会社を訪問して話をしてみるのがいいでしょう。
日本の開発に特化したオフショア開発会社では、日本語に精通したスタッフを配置していますので、自社にフィリピンの公用語である英語ができるスタッフがいない場合は安心です。ただ、欧米諸国を相手にすることが多いことからも、その数は少ないです。
急な担当者の退職、開発会社の撤退、古いシステムの改修...
スムーズな引継ぎを行うためには、開発状況に合わせた引継ぎ会社に依頼するのがおすすめです。
引継ぎが必要なシステムがある方は、ぜひチェックしてみてください。